1-1 forløb

1-1 forløb der opfylder DIT behov

Et 1-1 forløb er relevant for dig, der ønsker at udvikle dit personlige lederskab, både ift. at lede dig selv og andre.

Jeg brænder for at gøre dygtige ledere og medarbejdere endnu bedre og jeg støtter dig i at se og få adgang til dit fulde potentiale, og i at få kigget på hvad der holder dig tilbage i dit liv.

Med en baggrund inden for HR, Ledelse, NLP & Coaching tilbyder jeg samtaler og sparring til ledere og medarbejdere, så de bliver endnu bedre til at løse deres kerneopgaver.

Bedre og bedre…

Jane E. Kristensen

Lederudvikling

Har du brug for at udvikle dig som leder? Med udgangspunkt i dine specifikke udviklingsbehov sammensætter vi i fællesskab et forløb, baseret på coaching, sparring, kompetenceløft (og evt. med udgangspunkt i en personanalyse), der gennem øget selvindsigt styrker og udvikler dig som leder.

Et lederudviklingsforløb hjælper dig når du:‘

Ønsker at udvikle dig i lederrollen
Er ny i lederrollen, eller har fået nyt lederjob på højere niveau.
Vil blive bedre til at kommunikere og håndtere konflikter i teamet
Ønsker at sætte fokus på nye ledelsesmæssige initiativer.
Står over for at skulle drive forandringsprojekter
Har brug for at øge dine hybride ledelsesevner

Ledersparring

1-1 Ledersparring er et forløb, hvor du får sparring til dine ledelsesmæssige udfordringer i hverdagen. Sparringen har til formål at styrke og udvikle dig i dit personlige lederskab og i dine ledelsesmæssige initiativer – kan kombineres med coaching.

Som leder kan du opleve, at stå over for udfordringer, som du ikke kan drøfte med din egen leder, eller andre lederkolleger.

Et individuelt ledersparringsforløb hjælper dig når du:

Søger sparring til at håndtere dine ledelsesmæssige udfordringer i hverdagen
Ønsker at udvikle dig i lederrollen
Vil blive bedre til at kommunikere og håndtere konflikter i teamet
Er ny i lederrollen, eller har fået nyt lederjob på højere niveau.
Når du vil sætte fokus på nye ledelsesmæssige initiativer.
Når du vil skabe work/life balance for dig selv og teamet

Personlig kompetenceudvikling

Vil du udvikle din personlighed og stå stærkere?

De resultater du skaber taler for sig selv, og det er dig som menneske og din personlighed, der skaber de resultater. Spørgsmålet er, om du har et ønske om at arbejde med og udvikle din personlighed, så du står stærkere både på arbejdet og i livet som helhed.

Det kan være, at du gerne vil

lære dig selv bedre at kende, så du forstår, hvorfor du reagerer, som du gør, f.eks. i udfordrende situationer på jobbet
arbejde med at styrke og udvikle din personlighed
udvikle mere selvværd og selvtillid på jobbet
blive bedre til at mærke dine egne grænser
bruge eller udvikle flere af dine kompetencer, end du gør nu
være endnu mere bevidst om dine styrker
blive bedre til at forventningsafstemme krav og arbejdsbetingelser,
være tydeligere i din kommunikation, når du samarbejder med kolleger og andre samarbejdspartnere

I så fald kan et personligt kompetenceudviklingsforløb hos mig være en god mulighed.

Business Coaching

Coaching en ligeværdig samtale, der støtter dig i at finde svarene indefra. Det er ikke rådgivning, men en proces, hvor du bliver nysgerrig på dig selv, og får skabt større bevidsthed på dine mønstre og handlinger eller mangel på samme. Derudover frigør coachingprocessen ofte uudnyttede potentialer til fantasi, produktivitet og lederskab.

Jeg er uddannet NLP Master Practitioner, samt ICF certificeret Coach

Udviklingssamtale baseret på personlighedstest

Udviklingssamtaler baseret på personlighedstest er en unik måde at få indblik og dialog om egen adfærd, såvel den bevidste som ubevidste. Jeg tilbyder selve testen/profilværktøjet samt en uddybende samtale med dig, hvor vi sætter fokus på de områder du ønsker at arbejde med for at frigøre potentiale. Er du leder er det også en unik måde at give dit lederskab et servicetjek.

Feedback på personanalyser og logiske test

Jeg tilbyder assistance ifm. tilbagemeldinger på personanalyser og test

Det kan både være i forhold til Rekruttering, Leder assessments og -udvikling

I rekrutteringsprocessen afdækker vi de nødvendige kompetencer ift. jobbet, derpå en assessment samtale og efterfølgende opfølgning med rekrutterende leder.

Ift. lederassessments aftales et forløb, idet det afhænger af opgaven.

Genskab balance og gode arbejdsmetoder i et travlt arbejdsliv

Befinder du dig i en situation hvor du har svært ved at overskue dit job og din hverdag, så kan du igennem et 1-1 samtaleforløb med mig genskabe balancen og komme godt tilbage på sporet, så du undgår en stresssygemelding.

Karriereafklaring

Kører karrieren og livet som helhed efter dit hoved? Eller du har måske ingen livs- og karriereplaner?

Måske oplever du et par knaster undervejs, som du gerne vil have hjælp til at håndtere?

Et karriereafklaringsforløb hos mig kan hjælpe dig med at afklare:

dine personlige og ledelsesmæssige styrker og udviklingsmuligheder
hvad der er vigtigt for dig i din fremtidige karriere
hvad du skal fokusere på nu – og på længere sigt
hvem du kan bruge fremover, så du ikke går i stå