Mød Jane
Som ledelsesrådgiver, coach, psykoterapeut og erfaren HR-partner, hjælper jeg ledere og topledere med at genfinde roen, retningen og styrken til at lede med klarhed, også når tempoet er højt og kompleksiteten er stor.
Jeg stiftede Crescere for at skabe præcis dét rum, jeg selv savnede, da jeg stod i et ambitiøst job med lederansvar. Et fortroligt sted med høj faglighed, ægte sparring og mod til at gå et spadestik dybere, så udvikling ikke bare bliver en idé, men en reel forandring.
Med et solidt HR-fundament, menneskelig indsigt og erfaring fra egen udviklingsrejse, skaber jeg udviklingsforløb, der forankres i både strategi, selvindsigt og målbare resultater. Jeg arbejder forretningsorienteret, men altid med blik for det der ligger under overfladen. For ofte er det netop her vi finder de justeringer, der bringer kompasset tilbage på rette kurs.
Min rejse
Jeg ved, hvordan det føles at have ambitioner, ansvar og resultater øverst på dagsordenen og samtidig betale en høj pris.
Tidligere i mit arbejdsliv troede jeg, at svaret på pres og store krav var at arbejde endnu hårdere og spænde hjelmen. Jeg lykkedes med at levere, men prisen var, at jeg overforbrugte mig selv. Lange arbejdsdage, mange bolde i luften og en fleksibel “jeg fikser det”-holdning betød, at når målene var nået, var jeg udmattet.
Jeg gjorde det jeg troede skulle til for at lykkes.
På et tidspunkt stod det klart for mig, at jeg blev nødt til til at finde en anden måde.
Efter en særlig lang og krævende periode oplevede jeg pludselig hjertebanken, koldsved og klamme håndflader, når jeg åbnede låget på min laptop, Jeg forstod at jeg måtte finde nogle nye strategier for at lykkes. Jeg stod tydeligvis selv helt ude ved kanten, og jeg måtte gøre op med mig selv, om jeg fortsætte ud over kanten, eller gøre noget andet.
Jeg fik delegeret nogle projekter, holdt lidt forlænget vinterferie, og erkendte at jeg måtte tage min egen medicin. For ellers ville stresssymptomerne udvikle sig.
Jeg begyndte derefter at udforske, hvordan jeg kunne levere stærke resultater og samtidig bevare min egen energi og indre ro. Via uddannelsen som NLP Psykoterapeut fandt jeg veje, der komplementerede de ledelsesmæssige greb og kompetencer vi i forvejen trænede vores ledere i; det indre arbejde.
Den proces førte mig til det, jeg i dag kalder indre bæredygtighed, evnen til at stå stærkt i sig selv, selv når presset stiger.
I dag er det min mission at hjælpe andre ledere med at opnå det samme: At kunne være ambitiøse og resultatorienterede uden at miste sig selv undervejs. En måde at frigøre os af sindets ego-snak komme tilbage til os selv – hjem til den, vi hele tiden har været, og leve meningsfulde bevidste liv.
Det kan du forvente af mig
Du får et fortroligt og tillidsfuldt samarbejde, hvor jeg kombinerer HR kompetencer, psykologi og intuition til at skabe reel forandring.
Jeg vil hjælpe dig til at se dine indre ressourcer og udfordre dine blinde vinkler.
Med mig får du et samarbejde med skarphed, nærvær og ægte nysgerrighed, hvor vi både ser på resultaterne og mennesket bag. Vi kombinerer det forretningsmæssige med det menneskelige.
Altid med målet om, at du kan stå stærkt i dig selv, også når presset stiger.
Min mission er at hjælpe ledere med at levere på topniveau uden at miste sig selv.
Min vision
Jeg tror på, at mennesker vokser, når de møder sig selv med nænsomhed, nysgerrighed og mod.
Min vision er at frigøre og udleve mit eget potentiale ved at omfavne og integrere mine skyggesider – og støtte andre i at gøre det samme.
Og så kobler vi alt det HR-faglige og forretningsmæssige ovenpå det, og løfter barren for hvad vi kan skabe i fællesskab.
“To lift people up to their potential and higher self.”
Mit fundament
NLP Psykoterapeut
Jeg er uddannet NLP Psykoterapeut og trækker på en stærk kombination af psykologi og kommunikation.
NLP giver adgang til de ubevidste mønstre,
der former vores tanker, følelser og handlinger
– og skaber mulighed for varig forandring.
Det er fundamentet i mit arbejde med både ledere og teams,
når vi arbejder med selvindsigt, adfærdsændringer
og indre bæredygtighed.
Uddannelse
Cand. Mag. Sprog og Internationale Forhold, Aalborg Universitet
ICF Coach og Master Coach i Teamudvikling og Enneagrammet
MBSR (Mindfulness Based Stress Reduction)
Silva Life & Silva Intuition
Lencioni – Five Dysfunctions of a Team
Procesfacilitator & Situationsbestemt ledelse
EQ-i – Emotionel Intelligens
Jeg er certificeret i EQ-i 2.0, et anerkendt testværktøj til at måle og udvikle emotionel intelligens. EQ er afgørende for effektiv ledelse og sunde relationer – både på arbejdspladsen og i livet.
Med EQ-i kan vi identificere styrker og udviklingsområder, og jeg bruger det ofte som afsæt i lederudvikling, coaching og teamudvikling.
Emotionel intelligens er ikke blød
– Det er det, der gør dig stærk indefra.
Personprofiler & testværktøjer
People Test Systems (Person, Logik & Team)
Saville Testsystemer (Wave & Swift m.m.)
Enneagrammet
DiSC – Thomas Int. & Everything DISC
Master Management
Og Privat
Når jeg ikke arbejder med menneskelig udvikling, finder du mig med hænderne i leret – som skabskeramiker af lyst. Det er mit frirum. Et sted, hvor jeg selv får lov til at mærke processen, nuet og det at skabe på en anden måde.
Derudover underviser jeg unge på højskole i udlandet i Kommunikation & Personlig udvikling, og giver dem de værktøjer jeg selv ville have ønsket at have, da jeg selv var i tyverne. #payitforward
👉 Til kontaktsiden
Bagom Crescere
Det tror jeg altså er en dårlig idé, Jane…
… sagde vennerne til mig… og jeg burde nok have lyttet en anelse mere. Vi diskuterede mit firmnavn.
og jeg valgte at gå med HJERTET – ikke fornuften… Og jeg har så tilsyneladende fået valgt et firmanavn, som ingen hverken kan:
HUSKE – UDTALE – eller STAVE til… 😅
Crescere [Kresj’ær]
Latin for “At vokse”… Så hvordan skulle jeg kunne vælge noget som helst andet end det? Nej vel!